IG พบเงินบำนาญส่วนเกินของ USPS เนื่องจากการตั้งสมมติฐานเงินเดือนผิด

IG พบเงินบำนาญส่วนเกินของ USPS เนื่องจากการตั้งสมมติฐานเงินเดือนผิด

บริการไปรษณีย์ได้ให้เงินบำนาญเกินจำนวนเนื่องจากการขึ้นเงินเดือนพนักงานต่ำกว่าที่คาดไว้ ตามการวิเคราะห์ของหน่วยงานเฝ้าระวังณ สิ้นเดือนกันยายน 2554 สำนักงานบริหารงานบุคคลคาดการณ์ว่า USPS จะมีเงินบำนาญเกินดุล 13.1 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง ตามรายงานของสำนักงานผู้ตรวจการทั่วไปของ USPS ซึ่งว่าจ้างเฮย์กรุ๊ป เพื่อทำการวิเคราะห์

รายงานพบว่าการขึ้นค่าจ้างจริงสำหรับพนักงานไปรษณีย์ต่ำกว่า

ความคาดหวังของ OPM ตั้งแต่เดือนมกราคม พ.ศ. 2545 ถึงเดือนมกราคม พ.ศ. 2554 OPM ถือว่าค่าจ้างพนักงานไปรษณีย์เพิ่มขึ้นร้อยละ 4.11 ต่อปี ในความเป็นจริง การเพิ่มขึ้นจริงต่อปีอยู่ที่ร้อยละ 2.77 ถึงร้อยละ 3.41 โดยพิจารณาจากค่าเฉลี่ยของสหภาพไปรษณีย์หลักสี่แห่ง

“ภายใต้สมมติฐาน OPM ในปัจจุบัน การเกินดุลมีแนวโน้มที่จะดำเนินต่อไปและเพิ่มขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป” รายงานของ USPS OIG ระบุ

        Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!

พนักงานไปรษณีย์มีขั้นตอนในระดับค่าจ้างน้อยกว่าพนักงานของรัฐบาลกลางทั่วไป และไปถึงขั้นตอนสูงสุดได้เร็วกว่า ปัจจุบัน กว่าร้อยละ 70 ของพนักงานไปรษณีย์ได้ขึ้นถึงจุดสูงสุดของอัตราค่าจ้างแล้ว ตามรายงาน

กราฟิกจากรายงาน USPS OIG เรื่องราวดำเนินต่อไปด้านล่างกราฟิก

อีกเหตุผลหนึ่งสำหรับการเกินดุลคือการปรับค่าครองชีพที่ต่ำกว่าที่คาดไว้ซึ่งเชื่อมโยงกับอัตราเงินเฟ้อ ปีนี้ COLA เพิ่มขึ้น 3.6 เปอร์เซ็นต์หลังจากไม่เพิ่มขึ้นมาสองปี COLA ในปีหน้าอยู่ที่ 1.7 เปอร์เซ็นต์

รายงานระบุว่าการหยุดจ่ายค่าจ้างเป็นเวลาสองปีมีส่วนทำให้เกินดุลเช่นกัน

USPS เห็นด้วยกับข้อค้นพบหลักของรายงาน David Partenheimer โฆษกของ USPS กล่าวว่าการขึ้นเงินเดือนของพนักงานบริการไปรษณีย์ที่ต่ำกว่าเมื่อเทียบกับส่วนอื่นๆ ของรัฐบาลกลาง บ่งชี้ว่าส่วนเกินในปัจจุบันนั้นมากกว่าที่ OPM คาดการณ์ไว้ที่ 11.4 พันล้านดอลลาร์

“OPM ควรใช้ข้อมูลเฉพาะของ Postal Service เพื่อคำนวณส่วนเกิน” Partenheimer กล่าวในแถลงการณ์ทางอีเมล

เขากล่าวว่า OPM ควรปรับอัตราเงินสมทบ FERS ของไปรษณีย์ สำหรับ feds ส่วนใหญ่ เงินสมทบ FERS คือ 12.7 เปอร์เซ็นต์ โดยพนักงานจ่าย 0.8 เปอร์เซ็นต์ และส่วนที่เหลือจ่ายโดยหน่วยงาน

“ค่าใช้จ่าย FERS ในปัจจุบันสูงเกินไป ซึ่งเห็นได้จากส่วนเกิน 20 ปี และยังคงนำไปสู่วิกฤตทางการเงินของบริการไปรษณีย์” พาร์เทนไฮเมอร์กล่าว

        อ่านเพิ่มเติม: การจ่ายเงินและผลประโยชน์

USPS OIG พบว่า FERS ของไปรษณีย์มีส่วนเกินมาตั้งแต่ปี 2535

เพื่อตอบสนองต่อข้อค้นพบของ USPS OIG จอน โฟลีย์ ผู้อำนวยการฝ่ายวางแผนและวิเคราะห์นโยบายของ OPM กล่าวว่า “กฎหมายกำหนดให้ OPM ต้องทำการประเมินของเราตามตัวเลขทั่วทั้งรัฐบาลโดยใช้สมมติฐานทางประชากรและเศรษฐกิจล่าสุดโดยคณะกรรมการนักคณิตศาสตร์ประกันภัย ” ตามคำชี้แจงทางอีเมล

Credit : สล็อต